Вера Антонова отмечает: "Эх! История не знает Сослагательного Наклонения!.. -Это Испытание.. было понятно издавна Загодя!.. и напророчено.. не только Нострадамусом! )).. - Это Жёсткие Уроки Человечеству!.. Так как знания без Опыта- Пустой Звук.. для почти всех! ((". Marina -shvili отмечает: "Если бы, да кабы - СОСЛАГАТЕЛЬНОЕ НАКЛОНЕНИЕ, Как досадно бы это не звучало к ИСТОРИИ НЕПРИЕМЛЕМОЕ... ЭТО Чрезвычайно ГОРЬКИЙ ОПЫТ -СЫН НЕПРОСТИТЕЛЬНО-ТРУДНЫХ ОШИБОК.. ". "Нет, я спрашиваю гораздо глубже. Вроде бы развивался этот мир, не будь в нем Гитлера??? Все было бы лучше??? либо может наобарот??? ". Лена Дурманова дает ответ: "Мы не можем угадать того, чего же - бы было не будь чего-либо".
Светлана дает ответ: "Его никак не могло не быть.. ". Обложко Владимир дает ответ: "Все будет так, как обязано быть, даже если же будет по другому! ". Alekc Амаретто дает ответ: "Нас было бы за 300 млн! ". Даша Лебедь дает ответ: "Нам это знать не суждено.. ". Marina Astafieva уверяет: "Он всеравно былбы! ". @ndрей 9rikov уверяет: Р, г, в полной убежденности, что: "Было бы перенаселение народа". Наташа Егорова в полной убежденности, что: "Не было бы 2-ой Мировой войны". Фиш в полной убежденности, что: "Сколько граждан, столько и мнений.. ". Алеко Садко отвечает: "Невозможно ответить на риторический вопрос". Angelochek отвечает: "Если бы, да ка бы". Пахотин Дмитрий отвечает: "Сколько граждан бы остались живыми не мучились.... )))".
Александра Мальцева поясняет: "Нашёлся бы иной Гитлер". Татьяна поясняет: "Если бы да кабы-выросли б во рту грибы... ". Сослан На землю поясняет: "Рзве можно что-либо схожее предсказать... ". Iron Lady поясняет: "Этого уже не поправить, так для чего же гадать... ". Антоха поясняет: "А если бы не было тебя... ". Ghost отмечает: "Тогда Сталин начал бы войну с целью победы коммунизма во всем мире". Беркакиточка отмечает: "Было бы лучше, нас бы было больше". Jadi отмечает: Виктория Бонс отмечает: Vlada Youreva в полной убежденности, что: "Был бы Сталин и 2-ая всемирная меж США и СССР". Ольга Гилёва в полной убежденности, что: "Вопрос увлекательный, и ответы тоже (но я определенно не могу на него ответить)".
-= Лёлик =- откликается: "Не будет в этом мире так, чтобы не была зла и злодеев ))))". Iron Alex откликается: "Мало что ли идиотов нашёлся бы другой!! ". Pioneer откликается: "Немецкое порно не стало бы самым хорошим". Эдуард (пётр) отмечает: #любаша# любопытствует: "Назовите аспекты формирования духовного развития?10баллов! мне для олимпиады)". Виктор Купцов поясняет: Юлия Пивченко спрашивает: "Для чего же руководителю следует знать основании педагогики и психологии". Светочка отвечает: "Какими характеристиками, свойствами вынужден обладать работник, претендующий на должность управляющего компании (объединения), следует ли исследовать и классифицировать свойства руководящей личности, для кого этот анализ нужен? Начнем с последнего. Было бы плохо, если бы мы не сказали, что во-1-х, знания по психологии личности, психологии коллектива и социальной психологии нужны самому руководителю для самооценки, построения правильных отношений с подчиненными, воспитания и развития конкретных, недостающих ему же для действенного управления свойств и параметров. Во-2-х, это исследование и оценка нужны конкурсным комиссиям для кропотливого отбора кандидатов на руководящие посты. По какой схеме исследовать личность управляющего компании (объединения), какую для этого избрать классификацию личных параметров? Само собой беря во внимание научные данные о структуре личности, требования к ней, вытекающие из многофункциональных обязательств директора (генерального директора), принципиально выделить в общей структуре личности совокупность свойств, нужных для действенного управления коллективами, включив в нее три больших блока качеств: политические, деловые и личностные. Совершенно необходимо подчеркнуть то, что она будет основываться на последующих положениях оценки руководящей личности: а) исходя из убеждений добросовестности, б) с политической позиции, в) знания дела, г) администраторских возможностей. Особо принципиальное значение имеет мсысль о том, что кадры обязаны подбираться "по новейшим меркам, по соответствию новейшим задачам". Посреди свойств, которыми вынужден обладать управляющий, на 1-ое пространство нужно ставить политические. Следует отметить, что „нельзя допустить, чтоб из поля зрения уходили такие свойства управляющих, как идейно-теоретический кругозор и политическая зрелость, моральные принципы, способность убеждать и вести за собой людей"".