 |  |  |
Отчет о заседании Мастерской профессионального роста
25 октября 2008 года
На встрече Мастерской собрались шесть человек: Алексей Салтунов и Владимир Волков, Игорь Незовибатько, Александр Колосов, Александр Свияш, Александра Струкова
Тема встречи: Интересы клиентов: вчера-сегодня-завтра. Актуальная тематика тренингов.
Общее видение
В целом общем спрос на тренинги не упал.
За последнее время возрос ассортимент тренингов увеличился, появились тренинги по отдельным темам, которые раньше были в составе других, больших тренингов.
Бизнес-тренинги
На сферу бизнес-тренингов сильно влияет кризисная ситуация в мире.
Растет востребованность тренингов по тематикам:
· Стресс-менеджмент и личная эффективность в условия кризисной ситуации
· Тренинги конкретных навыков: управление финансами, дебиторские тренинги
· Конфликтология и поведение в конфликтных ситуациях (например связанных с увольнениями сотрудников, как уволить сотрудника так, чтобы он остался в хороших отношениях с компанией)
Компании, которые до этого регулярно заказывали тренеров «извне» теперь скорее нанимают внутренних тренеров на постоянную работу, тем самым снижая затраты на найм тренеров.
Личностные тренинги
Участники Мастерской отметили, что среди клиентов нередко встречаются сомнения типа: «А вы правда не секта? «.
Соответственно, возникает задача - сделать так, чтобы люди лучше разбирались в том, что такое тренинги и как их выбирать так, чтобы не ошибиться.
Что для этого может сделать Ассоциация:
· Ввести критерии оценки тренинга, сертификацию тренингов. Как минимум, в тренингах, которые отмечены значком Ассоциации не должно быть:
o Жестких и провокативных техник, о которых заранее человек не был предупрежден. (цветные значки Ассоциации)
o Манипулятивной системы вовлечения (туманных формулировок типа «мы сделаем из вас человека», и др)
· На сайте вести рубрику Вопросы и ответы на сайте Лирос, где бы участники могли бы задавать вопросы по качеству работы тренера и тренингов, о том, как выбрать : тренинг и тренера, как убедиться в том, что тренинговый центр – это не секта и пр.
· Выложить на сайте Лироса статьи, которые могли бы быть полезными участникам: как выбрать тренинг, какие тренинги бывают и пр.
· Раскрутить популярность Лироса, создавая группы любителей тренингов (Одноклассники, В контакте и пр.) Вести блог Ассоциации, в который бы тренера 1-2 раза в неделю выкладывали свои статьи (потенциальные участники: Игорь Незави.
· Проводить открытые мероприятия для участников и тренеров: у каждого тренера по 1,5 часа на выступление с возможностью неформального общения. Тренерам – это возможность заявиться о себе, развеять мифы о своих тренингах и возможность мягко разрекламировать себя, участникам – возможность просто, не приходя на тренинги познакомиться с тренерами, пообщаться и задать свои вопросы.
· Проводить web-конференции с участием тренеров Ассоциации.
Работа мастерской
Следующая встреча состоится 2 декабря 2008 года. Тема встречи:
Политика общения со СМИ. Подготовить и выложить на сайте списки СМИ, с которыми есть опыт общения (как позитивный, так и негативный).
Коллективные проекты в рамках Ассоциации: идеи и совместные действия.
2
  |
 |
